mg4355电子游戏娱乐场

一、组织机构

1. 研究生招生工作领导小组

组 长：叶 强、孟 炎

副组长：邵景波、杨宗义

成 员：张紫琼、张 莉、夏 昊、刘鲁宁

秘 书：王伟光

2. 研究生招生工作监督小组及电话

组 长：杨宗义

成 员：王春霞、汪琯琪、辛远、徐开宇、曲拥措姆、李嘉俐、孙永川、刘新宇、孙润、庄思勇、蓝华、李东、麦强、张莉、乔立新、宋姗姗

监督电话：0451-86413297（办公时间）

电子邮箱：dangwu@hit.edu.cn（24小时）

二、工作程序

（一）材料审核

按照相关标准对申请材料进行审核，选拔进入下一阶段考核的申请者。

（二）资格审查

通过材料审核的考生，在参加综合考核（面试环节）时，携带以下材料的原件及复印件进行资格审查，包括：

（1）考生本人身份证、学生证原件及复印件；本科毕业证、学位证原件及复印件；本科和硕士成绩单原件及复印件；四、六级原件或托福、雅思成绩单原件及复印件；发表学术论文杂志原件；其他科研材料、获奖证书、专利证书原件及复印件。

（2）《诚信承诺书》（见附件1）和《入学考核现实情况表现表》（见附件2）打印后签字。

注：入学前将对考生提交的申请材料原件进行复核。如考生提供虚假材料，任何时候一经发现，将取消其录取资格，并按有关规定进行严肃处理。

（三）综合考核

1.考核方式

本次招生考核采用线下的方式，包括笔试、面试两个环节。

2.考核内容

（1）笔试

笔试主要考核考生的综合逻辑推理能力和素质，满分100分。

（2）面试

面试主要考核考生以下方面的能力及素质，满分100分。

① 分析问题和解决问题的能力及语言表达能力。

② 从事科研工作的专业基础与能力、创新意识。

③ 外语交流能力、英文阅读、理解和翻译能力。

④ 学术志趣及综合素质。

（四）录取

根据管理综合能力考核成绩、导师考核意见和综合素质考核结果，结合导师和本单位的招生基础计划使用情况，由学院研究生招生工作领导小组讨论决定拟录取名单，并报学校审核确定。考生考核总成绩为笔试成绩*50%和面试成绩*50%之和。对于生源特别优秀、有重大科研需求和新引进人才等其它特殊情况，学院可向学校申请调节计划，由学校博士生招生专家组根据申请情况确定是否录取。有关导师的招生名额、博士生培养基金类型以及录取协议签订等要求按学校的有关规定执行。

三、时间安排

联系人：郭老师

联系电话：0451-86414016

邮箱：smyjs@hit.edu.cn 

mg4355电子游戏娱乐场

2020年9月23日