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博士后招聘

管理学院部分博士生导师现面向校内外公开招聘博士后,具体信息如下。

 

##博士后职位编号bh201801##

 

合作导师:安实

招聘方向(包括但不限于):军民融合战略管理;航天系统工程管理;政府治理。

岗位要求:32周岁以下,身心健康;已获得博士学位;具有优秀的教育背景和良好的科研潜力;入站后能全职进行博士后工作。

岗位待遇:签订三年工作合同,年薪20万起;提供良好的研究条件;提供周转房或博士公寓。

 

##博士后职位编号bh201802##

 

合作导师:叶强

招聘方向(包括但不限于):金融与科技金融;大数据与商务分析;电子商务;数字经济。

岗位要求:32周岁以下,身心健康;已获得博士学位;具有优秀的教育背景和良好的科研潜力;入站后能全职进行博士后工作。

岗位待遇:签订两年工作合同,待遇从优;提供良好的研究条件(包括Wind/WRDS等数据库,及金融/行为研究实验室等);提供周转房或博士公寓。

 

##博士后职位编号bh201803##

 

合作导师:王健

招聘方向(包括但不限于):下一代基础设施管理;军民融合战略管理;大数据与政府管理决策。

岗位要求:32周岁以下,身心健康;已获得博士学位;具有优秀的教育背景和良好的科研潜力;入站后能全职进行博士后工作。

岗位待遇:签订三年工作合同,年薪20万起;提供良好的研究条件;提供周转房或博士公寓。

 

博士后岗位申请流程:

有意向的申请人请将个人简历、代表性成果和其他相关作证材料等发送至邮箱: hr_som@hit.edu.cn,并请注明申请的职位编号。申请截止日期:202091。如有疑问,欢迎致信孙芳芳博士:fangfang@hit.edu.cn

 

2020618